為落實公司治理並提升董事會功能,建立績效目標以加強董事會運作效率,本公司依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條規定訂定「董事會自我評鑑或同儕評鑑辦法」並於109年3月25日董事會通過。

112年度董事會績效自我評鑑,評估結果業已提送113年2月22日董事會報告,作為檢討及改進之依據。
評估週期 評估期間 評估範圍 評估方式 評估內容 評估結果
每年一次 112年1月1日至112年12月31日 董事會 採用內部問卷方式進行董事內部自評及董事會成員自評
  1. 對公司營運之參與程度
  2. 提升董事會決策品質
  3. 董事會組成與結構
  4. 董事之選任及持續進修
  5. 內部控制
董事會績效自評整體平均分數為4.8分
(滿分為5分)
個別
董事會成員
  1. 公司目標與任務之掌握
  2. 董事會職責認知
  3. 對公司營運之參與程度
  4. 內部關係經營與溝通
  5. 董事之專業及持續進修
  6. 內部控制
個別董事會成員績效自評整體平均分數為4.9分
(滿分為5分)
審計委員會
  1. 對公司營運之參與程度
  2. 審計委員會職責認知
  3. 對公司營運之參與程度
  4. 提升審計委員會決策品質
  5. 審計委員會組成及成員選任
  6. 內部控制
審計委員會績效自評整體平均分數為4.5分
(滿分為5分)
薪資報酬委員會
  1. 對公司營運之參與程度
  2. 薪資報酬委員會職責認知
  3. 對公司營運之參與程度
  4. 提升薪資報酬委員會決策品質
  5. 薪資報酬委員會組成及成員選任
  6. 內部控制
薪資報酬委員會績效自評整體平均分數為4.5分
(滿分為5分)

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