学习发展
「建构符合员工需求的员工教育训练计划」
训练课程
职能(Competency)及职等为导向的「教育训练发展体系」，结合大中核心职能，并针对不同专业人才给予专业职能培训，让大中人在学习中循序渐进发展大中生涯。课程进行方式多元，公司并投资设备完善之学习环境，包括可容纳98人之环绕音响设备视听教室与可自由分组进行小组讨论之专用教室。
职涯发展
大中提供多渠道的职涯发展机会，鼓励同仁在专业上具有深度的磨练之后，透过工作轮调机制在不同单位学习与历练，拓展职涯的广度，成为全方位的人才。大中并提倡内部升迁制度，使大中人内部晋升管道流畅，与组织一起成长。