學習與發展
「建構符合員工需求的員工教育訓練計劃」
訓練課程
職能(Competency)及職等為導向的「教育訓練發展體系」， 結合大中核心職能，並針對不同專業人才給予專業職能培訓，讓大中人在學習中循序漸進發展大中生涯。課程進行方式多元，公司並投資設備完善之學習環境，包括可容納98人之環繞音響設備視聽教室與可自由分組進行小組討論之專用教室。
職涯發展
大中提供多管道的職涯發展機會，鼓勵同仁在專業上具有深度的磨練之後，透過工作輪調機制在不同單位學習與歷練，拓展職涯的廣度，成為全方位的人才。大中並提倡內部升遷制度，使大中人內部晉升管道流暢，與組織一起成長。