人力資源

學習與發展

「建構符合員工需求的員工教育訓練計劃」

訓練課程
職能(Competency)及職等為導向的「教育訓練發展體系」, 結合大中核心職能,並針對不同專業人才給予專業職能培訓,讓大中人在學習中循序漸進發展大中生涯。課程進行方式多元,公司並投資設備完善之學習環境,包括可容納98人之環繞音響設備視聽教室與可自由分組進行小組討論之專用教室。

  • 新人訓練
    企業文化
    組織環境介紹
    安全衛生訓練
    品質訓練
    部門專業訓練
  • 技術訓練
    功率離散式元件開發
    其他技術訓練
  • 管理能力訓練
    日常管理
    部門管理
    高階管理
  • 自我效能訓練
    自我管理
    工作管理

職涯發展
大中提供多管道的職涯發展機會,鼓勵同仁在專業上具有深度的磨練之後,透過工作輪調機制在不同單位學習與歷練,拓展職涯的廣度,成為全方位的人才。大中並提倡內部升遷制度,使大中人內部晉升管道流暢,與組織一起成長。